«ТопФактор:Управление подбором персонала».
Пандемия COVID-19, быстрое развитие технологий, трудовая миграция и множество других факторов задают новые тренды в области подбора персонала. Одним из таких трендов стал
удаленный формат собеседования. Подбор и первичная оценка кандидатов всегда несли риск принятия ошибочных решений основанных на субъективном мнении специалистов службы персонала. Проект «Виртуальный рекрутинг» направлен на снижение этих рисков за счет применения современных HR-технологий:
- Организация дистанционного асинхронного видеоинтервью (АВИ);
- Анализ результатов видео-интервью с использованием искусственного интеллекта (ИИ).