8 (495) 117-07-76
8 (495) 117-07-76
Заказать Демо-версию
Укажите контакты для получения данных
Узнать стоимость для Вашей компании
заполните форму
В ближайшее время с вами свяжется наш сотрудник.
Укажите ваши контактные данные
Заявка на участие в Исследовательском проекте
заполните форму
В ближайшее время с вами свяжется наш сотрудник.
Заказать презентацию
Заполните форму
Заявка демо-версии
Укажите Ваши контактные данные
Нажимая ОТПРАВИТЬ вы согласны на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПРОЕКТ
ВИРТУАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ на базе
«ТопФактор:Управление подбором персонала».
Пандемия COVID-19, быстрое развитие технологий, трудовая миграция и множество других факторов задают новые тренды в области подбора персонала. Одним из таких трендов стал удаленный формат собеседования. Подбор и первичная оценка кандидатов всегда несли риск принятия ошибочных решений основанных на субъективном мнении специалистов службы персонала. Проект «Виртуальный рекрутинг» направлен на снижение этих рисков за счет применения современных HR-технологий:
- Организация дистанционного асинхронного видеоинтервью (АВИ);
- Анализ результатов видео-интервью с использованием искусственного интеллекта (ИИ).
ВАШЕ УЧАСТИЕ
ВАШЕ УЧАСТИЕ
Мы набираем команду тестирования нового сервиса. Ваша задача - дистанционно пройти интервью так, если бы Вы были соискателем на одну из предложенных вакансий. После этого написать пожелания - как сделать прохождение интервью для кандидата более удобным и комфортным
1.Заполните анкету на участие. В анкете необходимо выбрать вакансию, по которой вам проще было бы пройти собеседование
2.Запишите видеоинтервью длительностью не более 20 минут. Старайтесь отвечать на вопросы видеоинтервью так, будто вы сами проходите онлайн собеседование
3.Заполните опросник по личностным качествам с использованием чат-ботов (Telegram, Viber, Vk). Старайтесь отвечать искренне
4.Заполните короткую обратную связь по процедуре видеоинтервью и получите вознаграждение
Общее время на все задачи: не более 40 минут
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Общая длительность тестирования сервиса (заполнение отклика, прохождение видеоинтервью, заполнение опросников через чат-бота, написание обратной связи по результатам тестирования сервиса) - не более сорока минут
Вы можете прерваться между заполнением опросников. Ответы на вопросы видеоинтервью также можно записывать в разное время.
Все данные исследования будут обезличены сразу после выплаты вознаграждения за участие. Для целей исследования не нужна информация о принадлежности видеоинтервью конкретному человеку
Да, до момента выплаты вознаграждения Вы можете отказаться от участия в исследовании. Все Ваши данные будут удалены. Сразу после выплаты вознаграждения данные будут обезличены и их удаление будет невозможно.
С данными работают исключительно сотрудники компании ТопФактор. Любая передача данных третьим юридическим или физическим лицам исключена. В том числе данные не будут переданы кадровым агентствам или службам персонала компаний. Наш проект носит исключительно исследовательский характер и не предназначен для сбора базы кандидатов.
Любое современное оборудование (ПК, ноутбук, смартфон), оснащенное камерой. Для записи Вам подойдет любой смартфон на базе Android или iPhone выпуска не позднее 2017 года. В смартфоне должна быть исправна фронтальная камера и микрофон.
Нет. Нам важно, чтобы участники команды тестирования действовали в условиях приближенным к реальным. Для этого важно пройти все этапы отбора, включая запись видеоинтервью и заполнение опросников
Видеоинтервью - это короткое информативное видео, в котором Вы сами являетесь режиссером. Позаботьтесь о правильном освещении - убедитесь в том, что Ваше лицо хорошо видно на камере. Обеспечьте звукоизоляцию от посторонних шумов.
ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ
ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ
Видеоинтервью позволит вывести процесс подбора персонала на новый уровень эффективности.
С помощью настройки анкеты интервью по заданным критериям, можно задавать кандидатам все интересующие вопросы, точечно выбирая важные для конкретной вакансии параметры
С помощью настройки анкеты интервью по заданным критериям, можно задавать кандидатам все интересующие вопросы, точечно выбирая важные для конкретной вакансии параметры
Удобство для кандидата
прохождение видеоинтервью онлайн, в любой момент и с любого устройства
Экономия рабочего времени.
Рекрутер на каждого кандидата тратит 70% меньше времени за счет автоматизации процесса интервью и рекомендаций ИИ
Все кандидаты в одной базе/CRM-системе
Больше не будет потерянных кандидатов, в системе формируется профиль кандидата с хранением всей истории взаимодействия
Анкетирование и прохождение
тестов
тестов
Составляйте вопросы интервью согласно Вашим сценариям, формируйте опросники для оценки соискателей
Кроссплатформенность
Проводите видеоинтервью на любом устройстве: ПК, ноутбук, планшет, смартфон
Отбор по критериям
Отсечение неподходящих кандидатов по выбранным параметрам (профессиональные и личностные качества)
Отправка уведомлений и напоминаний
Рассылайте приглашения и напоминания участникам интервью нажатием одной кнопки
Оценка соискателя
Оценка кандидатов проходит как нанимающим менеджером, так и с использованием алгоритмов «Искусственного интеллекта»
ПОДРОБНЕЕ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
ПОДРОБНЕЕ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Настройка сценария отбора соискателей
- Задавайте шаблоны видеоинтервью для разных вакансий;
- Добавляйте не только текстовые вопросы, но и видео-вопросы, создайте эффект присутствия;
- Автоматически отправляйте приглашения кандидатам;
- Проводите опрос кандидатов по профессиональным и личностным качествам с использованием чат-ботов;
- Отправляйте обратную связь по итогам видеоинтервью на почту или в мессенджеры.
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ ДЛЯ КАНДИДАТА
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ ДЛЯ КАНДИДАТА
- Кандидат заполняет отклик на лендинге вакансии;
- Получает электронное письмо с приглашением пройти видеоинтервью;
- Выбирает удобное время и место для интервью, переходит по полученной ссылке;
- Записывает ответы на вопросы на любом устройстве;
- Заполняет опросники, для определения профессиональных или личностных качеств.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
Для кандидатов
- Прохождение интервью не выходя из дома в комфортной для себя обстановке;
- Отсутствие психологического давления при ответах на вопросы;
- Возможность пройти тестовое задание сразу;
- Новый технический опыт прохождения интервью.
Для компании
- Уменьшение затрат на процессы первичного отбора и оценки кандидатов в несколько раз;
- Быстрое закрытие вакансий за счет расширения воронки подбора;
- Повышение статуса HR-бренда.
- Возможность выбора наиболее перспективных кандидатов
Для HR
- Сокращение времени на первичный этап отбора кандидатов более чем в 3 раза;
- Гибкая настройка процесса видеоинтервью, хранение истории по каждому отклику;
- Расширение воронки подбора кандидатов;
- Возможность совместного принятия решения при отборе кандидатов.
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
Мы регулярно проводим вебинары для наших постоянных и новых клиентов, где рассказываем о новых возможностях нашей системы.
С графиком наших мероприятий вы можете ознакомиться по ссылке ниже, или подписаться на рассылку от нашей компании.
С графиком наших мероприятий вы можете ознакомиться по ссылке ниже, или подписаться на рассылку от нашей компании.
Подпишитесь на нашу рассылку:
Основные темы нашей рассылки:
Управление подбором персонала.Управление эффективностью (KPI-управление), Оценка персонала и управление талантами. Кафетерий льгот и магазин бенефитов. Управление вовлеченностью. HR-Автоматизация
Управление подбором персонала.Управление эффективностью (KPI-управление), Оценка персонала и управление талантами. Кафетерий льгот и магазин бенефитов. Управление вовлеченностью. HR-Автоматизация
Свяжитесь с нами
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ,
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
Свяжитесь с нами
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ,
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
© 2021 ТопФактор
Контакты
- info@topfactor.pro
- 8 (495) 117-07-76
