ВИРТУАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ
ВИРТУАЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ на базе
«ТопФактор:Управление подбором персонала».
Пандемия COVID-19, быстрое развитие технологий, трудовая миграция и множество других факторов задают новые тренды в области подбора персонала. Одним из таких трендов стал удаленный формат собеседования. Подбор и первичная оценка кандидатов всегда несли риск принятия ошибочных решений основанных на субъективном мнении специалистов службы персонала. Проект «Виртуальный рекрутинг» направлен на снижение этих рисков за счет применения современных HR-технологий:

  • Организация дистанционного асинхронного видеоинтервью (АВИ);
  • Анализ результатов видео-интервью с использованием искусственного интеллекта (ИИ);
  • Трудоустройство кандидатов онлайн с помощью кадрового электронного документооборота (ЭКДО).
ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ
ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ
Видеоинтервью позволит вывести процесс подбора персонала на новый уровень эффективности.

С помощью настройки анкеты интервью по заданным критериям, можно задавать кандидатам все интересующие вопросы, точечно выбирая важные для конкретной вакансии параметры.
Удобство для кандидата
Прохождение видеоинтервью онлайн, в любой момент и с любого устройства.
Экономия рабочего времени.
Рекрутер на каждого кандидата тратит 70% меньше времени за счет автоматизации процесса интервью и рекомендаций ИИ.
Все кандидаты в одной базе/CRM-системе
Больше не будет потерянных кандидатов, в системе формируется профиль кандидата с хранением всей истории взаимодействия.
Анкетирование и прохождение
тестов
Составляйте вопросы интервью согласно Вашим сценариям, формируйте опросники для оценки соискателей.
Кроссплатформенность
Проводите видеоинтервью на любом устройстве: ПК, ноутбук, планшет, смартфон.
Отбор по критериям
Отсечение неподходящих кандидатов по выбранным параметрам (профессиональные и личностные качества).
Отправка уведомлений и напоминаний
Рассылайте приглашения и напоминания участникам интервью нажатием одной кнопки.
Оценка соискателя
Оценка кандидатов проходит как нанимающим менеджером, так и с использованием алгоритмов «Искусственного интеллекта».
ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ВИРТУАЛЬНОГО ПОДБОРА
ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ВИРТУАЛЬНОГО ПОДБОРА
ПУБЛИКАЦИЯ ЛЕНДИНГА ВАКАНСИИ
ЗАПОЛНЕНИЕ КАНДИДАТОМ АНКЕТЫ
ПРИГЛАШЕНИЕ КАНДИДАТА
ПО E-MAIL
ОЦЕНКА КАНДИДАТА С ПОМОЩЬЮ "ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЕКТА"
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ
принять участие
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ РЕКТУТЕРОМ И ПРИГЛАШЕНИЕ НА ОЧНУЮ ВСТРЕЧУ
1
2
3
4
5
6
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ПОДРОБНЕЕ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
ПОДРОБНЕЕ О ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Настройка сценария отбора соискателей
  • Задавайте шаблоны видеоинтервью для разных вакансий;
  • Добавляйте не только текстовые вопросы, но и видео-вопросы, создайте эффект присутствия;
  • Автоматически отправляйте приглашения кандидатам;
  • Проводите опрос кандидатов по профессиональным и личностным качествам с использованием чат-ботов;
  • Отправляйте обратную связь по итогам видеоинтервью на почту или в мессенджеры.
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ ДЛЯ КАНДИДАТА
ВИДЕОИНТЕРВЬЮ ДЛЯ КАНДИДАТА
  • Кандидат заполняет отклик на лендинге вакансии;
  • Получает электронное письмо с приглашением пройти видеоинтервью;
  • Выбирает удобное время и место для интервью, переходит по полученной ссылке;
  • Записывает ответы на вопросы на любом устройстве;
  • Заполняет опросники, для определения профессиональных или личностных качеств.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
ПРЕИМУЩЕСТВА ПЛАТФОРМЫ
Для кандидатов
  1. Прохождение интервью не выходя из дома в комфортной для себя обстановке;
  2. Отсутствие психологического давления при ответах на вопросы;
  3. Возможность пройти тестовое задание сразу;
  4. Новый технический опыт прохождения интервью.
ОТЗЫВЫ КАНДИДАТОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИНТЕРВЬЮ
ОТЗЫВЫ КАНДИДАТОВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИНТЕРВЬЮ
Сервис виртуального рекрутинга для меня очень простой и удобный в использовании, не нужно тратить время на прохождение собеседований на другом конце города, можно пройти его онлайн и сэкономить много личного времени. Технических трудностей не возникло, я прошла собеседование с телефона.
Евгения Д.:
Евгения Л.:
Отличная задумка, очень удобно учавствовать в собеседование с потенциальным работодателем не выходя из дома. Так можно пройти максимально возможное количество собеседований за короткий срок. Психологически более комфортное собеседование, чем собеседование с глазу на глаз в неизвестной обстановке. Понравилось заполнять тестирование в Телеграмм, без бумажной волокиты. Вопросы по проф.компетенции непростые, без знаний в выбранной области точно не ответишь. Отличный сервис!
Екатерина С.:
Сервис удобный! Есть время обдумать вопрос и приготовить ответ. Есть функция удаления и прохождения заново интервью - очень удобно, ведь при волнении можно растеряться, особенно если записываешь видео интервью впервые, что позволяет отправить работодателю удачный ответ на вопрос.
Очень удобное и в целом отличное решение! Проблем никаких не возникло! Можно найти работу за короткий срок!
Ирина В.:
Очень удобно. Экономит время, деньги на дорогу, что немаловажно при поиске работы. Мне все понравилось.
Анастасия К.:
В целом сервис удобный! Не нужно тратить время на выезд на собеседование! Программа работает без сбоев, все было хорошо слышно и понятно что делать. Очень довольна.
Дарья С.:
Сервис «Виртуальный рекрутер» удобный и оригинальный. Экономит много времени и средств при поиске работы. Молодцы ребята, что создали свой продукт! Успехов Вам и процветания!
Татьяна Я.:
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
РЕГУЛЯРНЫЕ ВЕБИНАРЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
Мы регулярно проводим вебинары для наших постоянных и новых клиентов, где рассказываем о новых возможностях нашей системы.

С графиком наших мероприятий вы можете ознакомиться по ссылке ниже, или подписаться на рассылку от нашей компании.
Подпишитесь на нашу рассылку:
Основные темы нашей рассылки:
Управление подбором персонала.Управление эффективностью (KPI-управление), Оценка персонала и управление талантами. Кафетерий льгот и магазин бенефитов. Управление вовлеченностью. HR-Автоматизация

Свяжитесь с нами
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ,
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
Свяжитесь с нами
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ,
ПРОСТО НАПИШИТЕ НАМ
© 2024 ТопФактор
Контакты
  • info@topfactor.pro
  • 8 (495) 508-56-27